美容师劳动合同

在人们越来越相信法律的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编为大家整理的美容师劳动合同，欢迎阅读与收藏。

甲方：

乙方： 身份证号：

一 、 甲方聘用乙方从事美容美体工作，双方就聘用事宜经协商达成如下协议，以资双方实行：

甲方聘用乙方到珠海白丽人美吧从事美容美体服务工作，期限为自 年 月 日至年 月 日(学员学习期： 个月)美容师工作压金1000元，合同期满如数退还。

二 、 甲方给予乙方的聘用职务 ，聘用待遇参见附件：

底薪十业绩提成十手工提成

1、 学员上手后第一个月底薪为800元，第二个月可根据其表现申请加薪100至150元，品德、业绩、三个月考核优秀的员工，可获得现金200元的奖励。三个月考试核通过后按美容师业绩考核管理计工资。

2、 公司不提供吃住。(化妆、修眉、盘发、一律按产品业绩提)提成方案

三 、双方责任：

(一)甲方责任：

1、甲方必须保证依法经营，不得有任何违法，违规经营。

2、甲方应提供服务的`环境和条件。

3、甲方必须每月准时发放薪金给乙方，每月10号发放上月薪资。

4、聘用期间，如乙方面违纪违规使甲方造成损失，甲方有权立即解约，并不退还压金。

(二)乙方责任：

1、乙方必须遵守店规，遵守法规，守法经营和服务，不得有任何违法行为发生，否则责任自负。

2、乙方上班时间按甲方经营需要，每周休息一天，甲方不再另计加班工资，但可根据情况安排倒休。

3、乙方在工作期间，如有损坏甲方的设备设施，照价赔偿。

4、乙方在服务期间，因乙方原因导致消费人身财产损失，由乙方赔偿责任，如果因甲方原因导致消费人身财产损失，则由甲方赔偿责任。

5、在聘用期间，如乙方提出并擅自中止合同，则乙方向甲方承担违约责任包括向甲方支付培训金和扣发上月工资。

四、 甲方的会员资料及公司管理制度属公司机密，未经甲方允许的情况下，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权向乙方追究法律责任及支付赔偿金伍万元。

五、合同期满：

如果双方都同意续签合同，在期满当月续签聘用合同，如一方不愿再续签合同，则双方解除本合同，且不必支付对方任何经济补偿金。

六、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，具同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方：（雇主）

地址：

乙方：（雇员）

地址：

鉴于甲方需要雇用美容师进行美容技术服务，根据《劳动法》、《劳动合同法》、相关规定和双方协商，特签订本合同。

第一条雇用内容

（一）甲方雇佣乙方担任其美容院的美容师一职，主要工作内容为：为美容院的顾客提供各类美容技术服务。

（二）就雇佣事宜，甲、乙双方应遵守有关法律法规和国家劳动保障政策，保护良好的工作环境，并对双方的合法权益负责。

第二条工作时间、地点及待遇

（一）工作时间：乙方每周工作时间为40小时，从周一至周五或者甲方美容院规定的'工作日工作，不得违反国家法规和劳动规定。如乙方超时工作，应依法支付相应的加班工资。

（二）工作地点：乙方在甲方指定的美容院工作。

（三）合法待遇：甲方按国家相关法规为乙方参加社会保险和缴纳相关费用。乙方享有家庭住房补贴，婚假、年假、病假、探亲假、产假、陪产假等法定休假及带薪年假及其他法定假期及节日福利。甲方应严格执行相关法律规定，支付乙方的劳动报酬。乙方的工资由甲方负责支付，乙方必须填写工资单，并签署确认。如果发生工资问题，可以通过法律途径解决。

第三条违纪处理

（一）乙方要认真履行合同，保守商业秘密，如有违法违规或泄露商业秘密，甲方有权停止合同并要求赔偿经济损失。

（二）乙方要按时上下班，不得私自早退、迟到或弃工厂而不归。如乙方有以上行为，如果情节严重，甲方有权解除劳动合同。

（三）乙方不能滥用权利，对客人进行个人攀比或不道德的行为。如乙方有此情况，甲方有权解除劳动合同。

第四条协议修改及终止

（一）本合同双方应互相关心、相互尊重、提高服务水平，加强合作。

（二）在聘用期限内，如有内容变更，应双方协定，经签字并注明作出变更的原因，报所在地劳动部门备案。

（三）协议终止：由于双方协定的事由过期、乙方违反本协议、乙方不能胜任工作或其他原因，甲、乙双方均有权与对方解除本协议。

不可抗力：如双方在本协议任何行动、事件或其他原因下未能完全履行义务的情况，符合“不可抗力”定义，一方不应向另一方承担任何责任。

第五条争议解决

如甲、乙两方因本合同在履行期间有争议，双方应首先协商解决。经协商，若仍无法解决争议，可以向所在地劳动争议调解委员会申请劳动争议调解；或者向法院提出仲裁申请。

第六条本合同的生效

本合同一式两份，双方各执一份，合同生效后自动生效。

本合同自甲、乙双方共同签订之日起生效，合同期限为2年。如期满时，未进行续签，视为自动解除，本合同即告终止。

甲方：（雇主）

乙方：（雇员）

地址：

地址：

日期：

日期：

甲方（雇主）：____________________________

地址：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

地址：____________________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下劳动合同：

第一条合同期限

本合同有效期为_____________年（月，日）至_____________年（月，日），共计__________个月。

第二条工作内容

1、乙方应按时参加甲方安排的工作，履行从事美容师所必需的.职责和义务；

2、乙方应严格遵守有关工作纪律和规定，保证所提供服务的质量和安 ……此处隐藏7904个字……条乙方应服从甲方的管理和安排，根据工作职责和工作要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。

第四条乙方的工作时间按照国家和甲方的有关规定执行..

三，劳动报酬

第五条甲方根据公司的工作特点、薪酬管理制度、绩效考核办法以及乙方的岗位和工作表现，确定乙方的薪酬标准。

四，劳动纪律

第六条乙方应遵守国家和本市的有关法律法规。

第七条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的提高思想意识和职业技能的培训。

第八条乙方违反劳动纪律，甲方可根据公司规章制度给予纪律处分。

五、劳动保护和工作条件

第九条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立和完善生产工艺，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。

第十条甲方应当按照国家或者本市的规定组织安排乙方进行健康检查。

第十一条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培训教育。

六、权利和义务

第十二条在本合同期限内，乙方的权利：

(1)向甲方提出合理化建议，并按规定获得工资、福利、奖励和休假；

(2)接受培训和职业教育，根据自身特点和能力申请调到甲方其他部门、跳槽或跳槽；

(3)按本合同规定提前解除劳动合同；

(四)享有国家和本市有关法律法规规定的其他权利。

第十三条在本合同期限内，乙方的义务：

(1)按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准；

(2)保守甲方的技术和商业秘密，不得参与与甲方同行业竞争的技术开发和经营活动；

(3)甲方规定的其他义务..

第十四条在本合同有效期内，甲方的权利：

(1)按照各项规章制度管理乙方，考核乙方的工作绩效，对乙方进行奖惩；

(2)按本合同规定提前解除劳动合同；

(三)享有国家和本市有关法律法规规定的其他权利。

第十五条在本合同期限内，甲方的义务：

(1)按规定向乙方支付工资；

(二)国家和本市规定的其他义务。

七、合同的变更、解除、终止和续签

第十六条本合同所依据的法律、行政法规和规章制度发生变化的，本合同的相关内容也随之变化。

第十七条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第十八条经双方协商一致，本合同可以提前解除。

第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)试用期内，经证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

(4)泄露公司技术和商业秘密，给甲方造成重大经济损失或声誉损失的；

(5)参与与甲方同行业竞争的研究、开发或经营活动；

(六)违反治安管理处罚条例，情节严重，或者被依法追究刑事责任的。

第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天书面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；

(3)双方不能根据本合同第二十三条约定变更合同的。

第二十一条甲方濒临破产，正在进行法定整顿或者生产经营出现严重困难，确需裁减人员的`，可以提前提出解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方。

第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(一)患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(二)在规定的医疗期内患病或非因工负伤；

(三)女职工在孕期、产期或者哺乳期的；

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十三条乙方如提出提前终止本合同，应提前30天书面通知甲方。

第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(一)试用期。

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

(3)甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。

第二十五条合同期满，甲方应提前30天通知乙方解除合同。本合同约定的终止条件发生，合同终止。

第二十六条本合同期限届满，甲乙双方可以协商续签本合同。

第二十七条本合同的解除、终止和续订的具体程序按照甲方的劳动合同管理规定办理。

八、经济补偿和补偿

第二十八条有下列情形之一的，甲方违反或解除乙方劳动合同，应按下列标准向乙方支付经济补偿金：

(1)甲方无故克扣或拖欠乙方工资，拒绝支付乙方延长工作时间工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应支付相当于工资25%的经济补偿金；

第二十九条有下列情形之一的，甲方应当按照乙方在甲方的工作年限支付相当于上一年度单位平均工资一个月的经济补偿金：

(1)乙方患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或甲方安排的其他工作，导致本合同终止的；

(2)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致合同无法履行，经与乙方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同；

(3)甲方濒临破产，正在进行法定整顿或者生产经营出现严重困难时，需要裁减人员的。在上述三种情况下，乙方在本合同终止前十二个月的平均工资高于甲方前一个月的平均工资的，按照乙方的月平均工资计算支付..

第三十条向乙方支付经济补偿金时，乙方在甲方工作不满一年的，按一年标准支付经济补偿金。

第三十一条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应当根据损失程度承担赔偿责任。

第三十二条乙方解除本合同时，应支付相当于乙方解除本合同当年一个月平均月工资的违约金。所有由甲方支付培训和预付款的接收人员也应向甲方支付培训费，培训费和预付款的标准为人民币元。

九、劳动争议的处理

第三十三条因履行本合同发生的劳动争议，由双方协商解决。协商不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内，向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以在收到仲裁后15日内向本市人民法院提起诉讼。

第三十四条本合同未尽事宜或今后与国家或地区有关规定相抵触的，以有关规定为准。

第三十五条本合同一式两份，双方各执一份。

乙方(公章)：___________

日期：___________

乙方：___________

日期：___________